《中国人力资源开发》是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物,综合因子为:0.272,被北大核心期刊收录。中国人力资源开发旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
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《中国人力资源开发》是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物,综合因子为:0.272,被北大核心期刊收录。中国人力资源开发旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。
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《中国人力资源开发》(半月刊)创刊于1991年,是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。
《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。